実績

01 老舗企業へ管理部門責任者として転進。
転職後:年収:1000万円 専門商社 管理部門責任者

業界でも長い業歴を有する当該企業の課題は管理部門の強化にありました。
中でも人事制度の確立は急務となっており、その課題を解決できる人材として当該候補者の採用が決まりました。
採用の決め手となったのは、スキルもさることながら候補者の「人柄」が大きな要素でした。

01 Uターン転職で給与水準のアップを実現。
転職後:年収:620万円 運輸会社 経営管理

地元福岡へのUターンを考え、転職活動を開始。
前職にて関係のあった業界の経営管理人材として、社長より高い評価を受け、転職を実現。
転職成功の決め手は自身の強みの認識と応募先の選定にありました。

主要取引先

九州エリア(鹿児島・熊本・大分・長崎・宮崎・福岡)に本社もしくは拠点を置く企業を中心としています。
※顧客名は守秘義務契約上、HP上での公開はできないことをご容赦ください。